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新质生产力下人力资源管理突破与转型
作者: 韩家新
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内容简介:
新质生产力为人力资源管理提供了新的工具和平台,极大地提高了人力资源管理的效率和精准度。例如,通过数字化手段,企业可以实现人力资源管理的全流程数字化,从人才招聘、员工培训到绩效管理和员工发展,均可利用数字技术实现精细化管理和智能化决策。同时,利用数据分析和人工智能技术,企业还能深入、及时地了解员工的需求和表现,进一步提高人力资源管理的科学性和有效性。
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