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内容简介:
人才管理是组织变革与创新管理的重要一环，本书为“组织变革与创新管理系列丛书”的分册之一。
本书是一本从管理者角度提供人才管理策略的管理书籍，一本相当全面的人才管理工具大全。作者在书中回答了过去20年来公司老板、人力资源、商学院学员的大量人才管理中的困惑问题，不从纯理论角度切入，而是从问题与困惑角度，以及新时代商业环境带来的挑战角度进行全盘分析。全书分为十四个篇章， 100个命题、100个案例、100个工具，涵盖人才管理大系统中的一揽子问题。每一篇章的每一个命题，均配有一个案例，根据案例总结出操盘工具，通俗易懂。 
