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HR拿来即用的任职资格体系全案

作者：杨序国

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经济管理 >> 企业管理

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内容简介:

本书的核心内容围绕任职资格体系的构建展开，‌ 以“职位分类分层+任职资格标准+体系管理制度”为主线，系统涵盖职位分类分层、员工职业发展通道、任职资格标准、职位管理办法、任职资格管理办法、任职资格等级认证办法及认证操作手册等内容；书中选取了研发类、营销类、技术类、服务类、职能支持类、作业类、项目管理类、商务类、专业类、生产类等12类共68个岗位的任职资格标准，覆盖互联网、制造、能源等典型行业，内容相对通用且可直接应用。‌